Москва, Лучников пер., д.7/4, стр.9, 2 этаж
Тел.: 8 (499) 409-35-58
Уголок сибирской тайги
в центре Москвы
С НОВЫМ ГОДОМ!
Офис Кедрограда временно не работает по-прежнему адресу. Но мы доставляем клиентам заказанные через сайт или по указанному выше телефону. Доставка в пределах Москвы к указанному метро или по адресу осуществляется бесплатно в порядке компенсации неудобств, связанных с временной приостановкой работы офиса.
Приобретая нашу продукцию вы способствуете сохранению кедровой тайги, ее зверей и птиц, которых питает тайга.
Став нашими ПАРТНЁРАМИ, вы может получать ПРИБЫЛЬ, совмещая пользу для здоровья, для природы и для вашего благосостояния.
План успеха Потребителя
Продукция группы компаний "Кедроград" реализуется через систему прямых продаж. Мы выплачиваем вознаграждения Потребителям за ведение консультационной деятельности, реализацию нашей продукции и за приобщение новых Потребителей к нашей продукции. Сотрудничая с нами, у Вас есть шанс не только укрепить своё здоровье и здоровье Ваших близких, но и ежемесячно получать дополнительный доход с Вашей консультационной деятельности.
Кедроград — это компания прямых продаж, работающая на международном рынке с 1997 года. Мы предлагаем классический накопительный многоуровневый маркетинг, но с рядом приятных отличий:
— отстуствие обязательного вступительного пакета при вступлении
— отсутствие необходимости принудительного закрытия месяца
— неограниченное время пребывания в нашей компании с сохранением всех достижений вне зависимости от результативности работы
— скидки, акции и дисконтные программы
— Вам не понадобится регистрироваться в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя.
Ниже представлен маркетинг-план Кедрограда. Маркетинг-план совершенствуется каждый год, следите за обновлениями! Актуальную редакцию Плана успеха Потребителя Вы можете получить в нашем офисе, или оформив заказ (раздел сайта «Журналы, книги и прочая печатная продукция»).
Вы так же можете скачать План успеха Потребителя в электронном виде (PDF).
Соглашение
Заключив Соглашение с Компанией, Вы становитесь ПОТРЕБИТЕЛЕМ компании и получаете возможность приобретать продукцию по льготным ценам. Кроме этого, Вы можете распространять продукцию среди частных лиц и организаций, а также консультировать их по вопросам, касающимся применения продукции и привлекать к сотрудничеству с компанией.
Каждый из предлагаемых компанией продуктов имеет два цифровых показателя: льготная цена (отражает денежную стоимость продукта и меняется с изменением уровня цен) и баллы (начисляются Потребителю при приобретении продукта).
При оформлении Соглашения Вам присваивается регистрационный номер. Фактически, это номер Вашего личного счёта, на котором учитываются все Ваши баллы. Общее количество набранных Вамии Вашей сетью баллов определяет Ваше вознаграждение за консультационную деятельность.
Консультационная деятельность
Любой Потребитель, привлекая к сотрудничеству новых Потребителей, становится их Консультантом.
Все Потребители, лично привлечённые к сотрудничеству с компанией другим Потребителем (их Консультантом), считаются его первым поколением.
Вторым поколением считаются все Потребители, привлечённые Потребителями первого поколения и т.д.
Сеть (организация) Потребителя - сам Потребитель и Потребители всех его поколений.
Ветвь Потребителя - сеть одного из Потребителей его первого поколения.
Консультант переходит с одной ступени на другую по лестнице успеха в соответствии с накопленным групповым объёмом (НГО) с момента начала его деятельности и набора необходимого количества баллов группового объёма (ГО) в месяц квалификации.
Личный объём (ЛО) – количество баллов, лично набранных Потребителем в отчетном месяце.
Групповой объём (ГО) – сумма личного объёма самого Потребителя и личного объёма всех Потребителей его сети в отчётном месяце.
Накопленный групповой объём (НГО) – количество баллов, набранных самим Потребителем и всеми Потребителями его сети с момента начала его деятельности.
Месяц квалификации – отчётный месяц, в котором Потребитель может выполнить все условия, необходимые для присвоения ему очередной квалификации.
Необходимым условием для получения Потребителем вознаграждения является выполнение им личного объёма в 200 баллов в месяц.
Расчёт вознаграждения за консультационную деятельность
Вознаграждение за консультационную деятельность складывается из вознаграждения за личный объём и вознаграждения за групповой объём и рассчитывается в соответствии с таблицей:
Вознаграждение за личный объем рассчитывается как процент вознаграждения (зависит от ступени, на которой Вы находитесь) от Вашего личного объёма (умноженного на расчётную стоимость балла) в отчётном месяце.
Проценты вознаграждений за личный и групповой объём.
Пример 1.
Вы находитесь на III ступени. Ваш процент вознаграждения составляет 16%. В отчётном месяце Ваш личный объём составил 200 баллов.
Расчётная стоимость балла в этом месяце составила 10 рублей/балл.
Ваше вознаграждение за личный объём рассчитывается следующим образом:
200 баллов x 10 рублей x 16 % = 320 рублей.
Пример 2.
Вы находитесь на I ступени. Ваш НГО на начало отчётного месяца составляет 150 баллов. В отчётном месяце Ваш личный объём составил 1000 баллов.
Ваша квалификация растёт следующим образом:
180 – 150 = 30 баллов – Вы находитесь на I ступени (Новичок);
800 – 180 = 620 баллов – Вы находитесь на II ступени (Ученик);
1000 – 620 – 30 = 350 баллов – Вы находитесь на III ступени (Подмастерье);
Расчётная стоимость балла в этом месяце составила 10 рублей/балл.
Ваше вознаграждение за личный объём рассчитывается следующим образом:
30 баллов x 10 рублей x 3% + 620 баллов x 10 рублей x 10% + 350 баллов x 10 рублей x 16%= 1 189 рублей.
Пример 3.
Вы находитесь на I ступени. Ваш НГО на начало отчётного месяца составляет 130 баллов. В отчётном месяце Ваш групповой объём составил 200 баллов, из которых 20 баллов – Ваш личный объём.
Ваш НГО на конец отчётного месяца составил 230 баллов, однако квалификация «ученик» (II ступень) Вам присвоена не будет, т.к. не выполнен минимальный личный объём 100 баллов.
Предположим, что в следующем месяце Вы выполните минимальный ЛО 200 баллов, Ваш ГО, соотвтетственно, составит 200 баллов.
Так как Ваш НГО на начало достаточен для присвоения ступени «ученик» (II ступень) и условия квалификации выполнены, но при расчёте вознаграждения эта ступень Вам будет присвоена на начало месяца. В этом случае Ваш НГО на конец следующего месяца составит 530 баллов.
Вознаграждение за групповой объём рассчитывается как разность между процентом вознаграждения Вашей ступени и процентом вознаграждения ступени Потребителя Вашего первого поколения (в соответствии с таблицей 2), вычитаемая от его группового объёма (умноженного на расчётную стоимость балла) в отчётном месяце.
Пример 4.
Вы находитесь на III ступени Ваш процент вознаграждения составляет 16%. У Вас есть два Потребителя первого поколения, находящиеся на II ступени, чьи групповые объёмы в отчётном месяце составили 500 баллов каждый, один активный Потребитель первого поколения, находящийся на I ступени, сделавший со своей группой в отчётном месяце объём, равный 150 баллов и один новичок, чей ЛО составил 20 баллов.Расчётная стоимость балла в этом месяце составила 10 рублей/балл.
Ваше вознаграждение за групповой объём рассчитывается следующим образом:
500 баллов x 10 рублей x 2 x(16 % - 10 %) + 150 баллов x 10 рублей x (16 % - 3 %) + 20 баллов x (16% - 3 %) = 825 рублей.
Порядок расчёта Потребителей
В программе расчёта вознаграждений квалификация каждому Потребителю присваивается в момент выполнения им квалификационных требований.
Условием для получения вознаграждений, бонусов и т.д. является выполнение 200 баллов личного объёма в том месяце, за который производится расчёт.
По истечении отчётного месяца проводятся подсчёты личного и группового объёмов, выполненных за отчётный месяц, и формируются ведомости получения вознаграждений.
Начисленное вознаграждение Потребитель может получить, начиная со дня выдачи вознаграждений (15 числа следующего за отчётным месяца).
После получения вознаграждения и (или) распечатки «Итогов работы сети Потребителя за отчётный месяц», Потребитель может сверить свои и компьютерные расчёты компании, а также предъявить претензии по возможным расхождениям в расчётах за отчётный месяц до конца следующего за отчётным месяца. После окончания следующего за отчётным календарного месяца претензии не принимаются.
Прочие правила и процедуры
Потребитель не может обогнать в квалификации своего Консультанта. Поэтому, при квалификации Потребителя, его Консультант квалифицируется автоматически.
Перевод баллов (трансфер)
Потребитель может осуществлять перевод баллов ЛО со своего личного счёта на личный счёт любогоПотребителя Компании, находящегося в его сети. Трансфером может воспользоваться любой Потребитель, если его ЛО составляет более 200 баллов, при этом 200 баллов должны остаться на его личном счёте после перевода баллов. Для осуществления перевода баллов Потребитель заполняет бланк перевода баллов. Бланки перевода баллов принимаются не позднее пяти рабочих дней с начала нового отчётного месяца.
Подарки
При достижении ступени Мастера, и каждой последующей ступени, Потребитель может получить подарок от компании. Условием получения подарка является соблюдение условия: НГО самого активного Потребителя первого поколения не превышает 50% от НГО Потребителя, претендующего на подарок.
Прочие льготы
Потребители приобретают продукцию по льготным ценам согласно текущему прейскуранту Компании. Потребители, являющиеся Инвесторами Компании, пользуются дополнительной скидкой, определяемой условиями заключённого Договора инвестирования.
Подробнее об акциях, скидках и льготах смотрите на странице Акции и скидки.
Компания оставляет за собой право вносить изменения в план успеха Потребителя с обязательным предварительным оповещением о вносимых изменениях.